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“党建+作风建设”打造过硬党支部
发布日期:2019-03-20    作者:白崇高    
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为进一步强化和创新基层党组织党建工作,提升基层党组织凝聚力龙钢公司炼钢厂连一党支部结合实际,创新性开展“党建作风建设”活动,进一步提升党员干部综合素质,切实发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用,确保连铸安全、高效、优质、低耗。

“党建+作风建设”打造过硬党支部

强意识,激发党员活力。该支部坚持每月组织两次政治理论知识学习,每月对党员“学习强国”学习积分进行排名,进一步提升党员的大局意识,自觉做到个人利益服从集体利益,确保令行禁止。每月对党员干部的“一岗双责”履职情况进行检查,对存在问题人员由支部书记进行约谈,确保党员干部在工作岗位履职尽责,拼搏奉献,切实做到在其位、尽其责。同时,组织党员干部积极参与“降本增效金点子”和岗位创新等活动,确保每位党员参与到生产工作中,高标准、高质量地做好各项工作任务。此外,定期组织党员干部深入一线开展义务劳动、为班组解难题等活动,进一步转变观念,服务职工。

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强党性,提升干部素质。紧紧围绕对党忠诚、履行全面从严治党主体责任、严明党的政治纪律和政治规矩、持续推进作风建设,加强对党员领导干部的监督。支部每季度组织党员进行一次廉洁教育,利用每月的党员大会开展岗位廉洁风险防控知识和落实中央八项规定生活纪律学习,重点解决政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和落实、执行上级决策部署等方面存在的问题。每半年组织一次高质量的组织生活会,重点解决全面从严治党主体责任和监督责任落实不力的问题。支部每季度组织党员进行一次集体活动,重点解决凝聚力不强、破解难题办法不多、执行力不强、不作为、慢作为问题。支部班子成员定期对重点关键岗位人员、民主监督员进行约谈,不定期组织检查小组对区域进行突击检查并将支部委员电话留给所有人员,让发现问题及时反馈支部,重点解决工作标准不高、责任心不强,管理人员重点解决不愿干事、态度冷硬、纪律涣散、迟到早退、擅离岗位、不履职尽责担当的问题。

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练内功,助力生产经营。支部牵头每周对区域负责人、班组长的安全履职情况进行抽查,月底进行汇总评比,对排名末位的班组进行处罚并在作业区大会上进行述职,对查处隐患排查不认真、隐患整改不及时不彻底等懒政怠政、失职渎职行为,支部书记对负责人进行诫勉谈话。以推行TPM全员精益设备管理为契机,全面实施三级点检管理,做到层层把关,夯实设备责任,实施包机责任制,做到每个设备有人负责,作业区设备管理员每周对设备负责人履职情况进行检查,每次检修前制定检修方案,细化设备过程管理,营造全员设备管理氛围,提升设备整体运行稳定性。

通过“党建作风建设”活动,不断激发党员干部发挥先锋模范带头作用,当好企业追赶超越、提质增效排头兵,齐心协力保证全年生产任务的顺利实现。(龙钢公司炼钢厂 白崇高)