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“四化”奏响“清廉龙钢”新旋律
发布日期:2019-03-28    作者:卫海鹏    
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2019年,龙钢公司纪委对照2019年党风廉政建设工作大会部署,以重点工作清单化、管理责任明晰化、监督管理制度化、执行落实轨迹化为抓手,强力推进党风廉政建设,提升党员干部廉政守法意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

重点工作清单化。该公司通过年初召开党风廉政建设工作大会,系统谋划全年重点工作任务,建立月度重点工作任务清单。随时根据集团安排新要求,通过召开纪委书记办公会,及时更新调整工作任务清单,明确工作项目、工作内容、责任单位、完成时限,督促基层单位细化落实。

管理责任明晰化。该公司建立重点工作领导负责制和工作任务销号制,对照重点工作任务清单,明确责任领导和督办人,要求责任领导亲自安排,亲自参与,亲自督办,完成一项销号一项,确保层层有落实,件件有回音,事事有结果,并由公司纪委办公室做好跟进、督办、销号。

监督程序制度化。对照国家有关党风廉政建设、纪律检查等法律法规和集团“三制”有关制度要求,该公司及时修订完善内部管理程序,并以集团纪检监察学会为平台,通过学习制度、严格程序、文明执法等,规范纪检业务工作程序,促使干部职工明底线、知敬畏、讲规矩、守纪律。

执行落实轨迹化。该公司将各基层单位重点工作任务安排部署、宣传教育、谈心谈话、督促指导及效能监察、经营复核等监督检查内容纳入2019年基层党风廉政建设目标责任书,要求各责任领导落实党风廉政建设工作全程记实,如实填写领导干部记实手册,做到扎实落实、有迹可循,促进基层责任领导主动担当、自觉履职。(龙钢公司审计监察部 卫海鹏)