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陕钢纪委构建党风廉政制度体系助推从严治党
发布日期:2018-06-04    作者:刘芮彤    
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为深入贯彻落实全面从严治党要求,陕钢集团纪委立足实际,夯实廉政之基,织密制度“铁笼子”,构建“明晰责任清单制、问题导向汇报制、推进工作台账制、量化评价考核制、严格问责三查制”5项制度为主要内容的党风廉政建设制度体系,推动全面从严治党向纵深发展。

明晰责任清单制。每年初部署党风廉政建设工作任务,逐层签订目标责任书,将责任分解到集团公司领导、各部门、各子公司,印发《党员领导干部落实党风廉政建设责任制记实手册》,列明清单,督促各级班子成员照单履职、全程记实。

问题导向汇报制。每季度安排一次纪委工作汇报,集中查找分析党风廉政建设工作中存在问题,并及时落实到责任单位、责任人,限时整改。

工作记实台账制。运用“台账工作法”,使纪检监察工作有章可依,倒查有据。在教育宣传方面,建立“六项”岗位廉洁教育台账,搭建“一号一群一动态”宣传平台;在督促提醒方面,明确提醒谈话“十必谈”内容;在监督检查方面,建立“一册一档一表一整治”工作台账;在执纪问责方面,制定监督执纪“四种形态”指导意见;在整改落实方面,实行核查销号管理;在制度建设方面,实行党风廉政建设主体责任双报告制度,完善班子成员述职述廉、廉洁谈话、纪委约谈等制度。

量化评价考核制。制定《党风廉政建设工作百分考核细则》,采取季度检查、半年考核和年终综合考评的方式,对党风廉政建设责任制落实情况进行考核、评价。

严格问责三查制。实行“一案三查”,严肃问责落实主体责任和监督责任不力的部门和单位。在查办违纪违法案件时,既追究当事人,同时追究党委主体责任和纪委监督责任。

陕钢纪委构建党风廉政制度体系助推从严治党

两年来,陕钢集团纪委坚持务实管用原则,开展制度立、改、废工作,共梳理中省、陕煤集团、陕钢集团54个制度,新修订8项、废止6项,为从严治党、从严执纪提供坚实的制度基础。同时,加强对制度执行过程的监督,敢抓敢管,使纪律成为带电的高压线。2013年以来,集团各级纪委共收到信访举报146件次,办结处理142件次,纪律处分133人,组织处理240人,移送司法机关9人,经济处罚24.46万元,为企业挽回经济损失304.87万元。近两年,陕钢各级纪委积极践行监督执纪“四种形态”,运用第一种形态处理24人;运用第二种形态,给予党政纪处分9人次;运用第三种形态,给予撤职等重处分4人次。

今后,陕钢集团纪委将紧密结合企业生产经营中心工作,扎实构建党风廉政建设制度体系,用制度规范权力,严肃纪律,加大执行力度,规范各级干部从业行为,提升依规依法治企能力。刘芮彤