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一个人、一辈子、一件事 —记龙钢公司转一作业区作业长兼党支部书记薛小永
发布日期:2018-10-26    作者:白崇高    
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人的一生短暂,能做好一件事何其不易,一辈子坚持做好一件事,更是毅力与智慧的表现。很简单的道理,只要坚持“一辈子做好一件事”,都会做到“好”的境界。

在龙钢公司就有不少这样的职工,把一件事做到极致,人生也因这件事变得精彩。我身边就有这样一位“老大哥”,在自己喜欢的炼钢岗位上23年如一日,逐渐成为大家关注的焦点,他就是龙钢公司炼钢厂转一作业区作业长薛小永。

20056月,33岁的薛小永在党旗下庄严宣誓,光荣加入中国共产党,成为钢铁战线上的一名钢铁党员。从那时起,他便坚定信念,要在党组织里更好地学习和锻炼,成为一名有所成就的钢铁工人。自1995年参加工作以来,薛小永从炉前工、摇炉工、炉长,一步步走到龙钢公司炼钢厂转一作业区作业长兼党支部书记,2015年被党中央、国务院评为“全国劳动模范”荣誉称号,组织完成转炉各种大型检修上百余次,使转炉多项经济技术指标取得了前所未有的突破,新产品研发工作也取得实质性进展,同时也熔炼出一支敢打硬仗、善打硬仗、能打赢仗的优秀团队,为发展陕西钢铁提升企业竞争力做出了突出贡献。

最初的梦想

一个人、一辈子、一件事 —记龙钢公司转一作业区作业长兼党支部书记薛小永

薛小永没学过什么专业课程,从1995年高中毕业到炼钢厂炉前工岗位开始,他就暗下决心,一定要踏踏实实学技术,争取早日当炉长。他经常向经验丰富的老师傅虚心请教,于是找到了一条迅速成长的捷径。经过四年的历练,1999年,薛小永如愿成为一名炉长。在这个岗位上,一干就是5年。5年间,善于总结、琢磨的他将自己的技术炼得炉火纯青,尤其是考验炉长技术的看火环节,更是技高一筹,他能凭肉眼通过炉内火焰状况准确判断炉温,其结果和测温枪显示结果相差无几。穿越23年的光阴,薛小永从当年的一个青俊小伙变成了鬓角微露银丝的中年汉子,唯一不变的是痴爱炼钢的那份火热情怀。

作为作业长兼党支部,他白天忙于其他管理工作,每到下班他必须去转炉前了解炉况、炉型与出钢挡渣等情况。需要补炉时,他和炉长,自己亲自把持着长而重的补炉铲进行补炉。这时的他,目光炯炯,全神贯注,完全沉浸在他的钢铁世界中。对于薛小永来说,炉台、操作室才是他的第二个意义上的家,和自己的小家一样,倾注了全部的身心。“大河涨水小河满,炼钢技术经济指标好了,咱们个人才能受益。”薛小永说。

恪尽职守勇挑重担

一个人、一辈子、一件事 —记龙钢公司转一作业区作业长兼党支部书记薛小永

2010年,公司响应国家号召,大力实施落后产能淘汰,钢铁系统二期技术改造工程也全面开工,从工程铺开起,薛小永就被抽调到新系统参与120T转炉新项目建设和设备安装调试工作。尽管他是一名长期在转炉摸爬滚打的老炼钢人,但是对于120T新转炉新工艺与60T转炉差距,年近40岁的他仍以“5+2”、“白黑”的精神坚守一线,勤苦专研、不放过任何一个细微环节,不会就学,不懂就问硬是凭着一股永不认输的倔劲,在短短的几个月时间就掌握了设备的性能及工艺技术的先关参数。尤其是在120T转炉的筑炉期间,由于采用的是死炉底上修砌炉法,要从上面进砖,加上炉底砖的排布、底吹透气砖的严谨使用,给筑炉工作带来了极大的难度。对于这样的工程同类型转炉全国砌筑时间最短的得7天,为了给新系统试车留下足够的时间,同时也验证公司给炼钢提出的5天要求是否能顺利拿下!他与厂方技术人员探讨砌炉方案,学习砌炉方法及人员安排,同时特别关注炉底的技术要求,主动与砌炉人员排成长龙不间断的为炉内送砖运转,不知多少次穿梭于炉内路外,24小时的筑炉必须及时掌握和监督工程质量,每一块砖的铺设都必须经过精心排布,在经过不到4天的不间断日夜操劳下,炉子终于砌好了。当来自辽宁大石桥镁碳砖厂方派来的砌炉技术工程师望着飞速砌好的炉子,拍着他的肩膀充满疑惑的说“你们龙钢人就是这么干的,我真服你们!”最终在经过共同努力下,创下了全国历史上38小时砌成一座120T转炉的纪录。然而,当大家都沉浸在那充满胜利喜悦的时刻时,可谁能知道有一个人却偷偷的转过背去用手拭去眼角的泪水。

大胆创新培育新人

一个人、一辈子、一件事 —记龙钢公司转一作业区作业长兼党支部书记薛小永

合理调配区域人力资源,潜心打造多种复合新型培训平台,着眼于为企业培养丰富的人才后备力量,确保技艺不流失。他战斗过的团队,职工队伍素质提升效果突出;他带的兵多次技术比武,每次都能载誉而归,一大批优秀青工脱颖而出,成为技术骨干,挑起了生产大梁。

转炉承担着炼钢80%以上的指标和消耗,炉前关键操作人员水平高低是决定性因素。薛小永为提高转炉关键岗位的操作水平,每月组织一次转炉关键岗位的实践技术比武,每季度一次理论考试;坚持在关键岗位人员中实施末位淘汰制度,提高人员危机意识。他从发展的角度整合了区域人力资源的合理利用,充分利用每月业务培训强化员工的业务操作技能,并印发炼钢相关的业务知识学习资料,制定了《关于进一步提高全员业务技能的管理规定》,通过每月测评、关键岗位的竞聘,充分调动了员工的学习激情,涌现出一大批好学上进的员工,为关键岗位的人员更替储备了坚实的力量。他大胆起用了90后炉长高江、王万星,成为了新区转炉的技术骨干,并在他的培养下,先后涌现出了陕煤化劳模陈江、陕钢集团劳模陈雷磊、龙钢公司劳模焦建设等多名集团及公司先进个人,并有党西建、陕圆欣等多名人员走向了炼钢厂管理岗位。同时,5#转炉丙班荣获省国资委“青年文明号”称号;6#转炉丁班荣获中华全国总国会颁发的“安康杯”称号;转炉作业区荣获陕钢集团对标优秀先进集体,5#转炉乙班荣获陕钢集团“安全标准化”先进班组,荣获龙钢公司“0133安全管理模式示范单位”。

薛小永就像一棵深深扎根于炼钢转炉的参天大树,他的果实结得丰硕累累,他的种子洒在了转炉的角角落落生根发芽,他便是这样一个人、一辈子、一件事。龙钢公炼钢厂 白崇高